CC Select beschouwt evaluaties als cruciaal in de loopbaanbegeleiding van medewerkers. Vanuit de evaluatie ondersteunen we openbare besturen in het opstellen van Persoonlijke Ontwikkelingsplannen of individuele vormingstrajecten voor zijn medewerkers. Op basis van deze plannen begeleiden we ook de regelmatige functioneringsgesprekken met de werknemers.

 

Voor nieuwe medewerkers is een kwalitatief onthaalbeleid heel belangrijk. We geven u de nodige adviezen om hen op een warme en zinvolle manier te begeleiden in hun eerste weken en maanden. Daarbij is een kwalitatief planningsgesprek tijdens de proefperiode van groot belang, waardoor de nieuwe collega weet wat van hem of haar verwacht wordt.