CC Select richt zich tot gemeenten, OCMW’s, provinciale besturen en andere openbare instellingen, waar we ondersteuning en begeleiding geven in het operationele personeelsbeleid. We vertrekken vanuit een competentiemodel, waarbij functiebeschrijvingen centraal staan. Deze vormen immers niet alleen de basis voor het wervings- en selectieproces, maar ook voor de evaluaties en de loopbaanbegeleiding van medewerkers. Daarom blijven we bij aanvang van deze activiteiten steeds stilstaan bij het definiëren van transparante en duidelijke functiebeschrijvingen.

 

Voor het bepalen van de competenties, de capaciteiten en het niveau van een kandidaat of medewerker biedt CC Select u ook enkele oplossingen die u helpen bij het beoordelen van de kwaliteiten van deze persoon (psycho-technische proeven en assessment center).

 

Daarnaast bieden we ook opleidingen met betrekking tot deze onderwerpen.

 

Klik op onderstaande activiteiten voor meer informatie: